Über uns

С самого основания компании „Flex-Molds“ мы всегда стремимся предоставить нашим клиентам наилучший выбор дизайна – особенно для вставных деталей, которые мы делаем очень точными, и большинство из них в наших запатентованных рельефных или сблокированных системах, обеспечивающих длительный цикл работы формы с оптимальной вибрационной способностью, поскольку сварка между вставкой и рамой отсутствует.

С помощью этой системы вы можете производить быстрее и с меньшей мощностью вибрации – и это не только экономическая проблема, но и защита вашего станка от меньшей мощности вибрации через раму.

Благодаря нашему дизайну – наш клиент может собирать запасные части на своей стороне и экономить затраты времени в случае чего –либо – Получения дефекта при большом заказе на производстве – вы можете получить новые запасные части с небольшим сроком выполнения.
Наш дизайн основан на том, что каждый может собрать формы (см. ссылку), просто требуется небольшое оборудование.

Благодаря результатам работы наших пресс-форм по согласованию с заказчиком – мы постоянно совершенствуем наш дизайн и производительность -> особые пожелания наших клиентов постоянно повышают нашу производительность. Наш конструкторский отдел следит за всеми усовершенствованиями в производстве в рамках следующего заказа, поэтому разработка с нашей стороны – это ежедневная работа. Мы никогда не копируем дизайн наших конкурентов – мы все делаем самостоятельно и в соответствии с производственными показателями.
Большую часть нашей прибыли мы постоянно реинвестируем, поэтому все наши активы находятся в очень хорошем состоянии.

В 2019 году мы внедрили новую ERP -систему и поэтапно реорганизовали наше производство в соответствии с философией 5S. В результате за короткое время мы сократили количество наших внутренних проблем и вдвое сократили время обработки. За улучшениями вы можете следить в этом видео или ознакомиться в истории

Инновация

До сегодняшнего дня мы никогда не говорим „НЕТ“, если наш клиент обращается за специальной формой. Наша главная задача – найти разумные решения с учетом нашего опыта, чтобы наш клиент остался доволен и смог реализовать свою оригинальную идею. При необходимости мы разрабатываем их совместно с нашим заказчиком или с поставщиком бетонных машин.

Мы будем на вашей стороне, когда начнем использовать специальные формы – обучите персонал и позаботьтесь о правильном использовании форм. Большинство наших патентов основаны на конкретных требованиях наших клиентов, но недоступны на обычном рынке.

Это позволило нам также быть сильными на зарубежном рынке.

С начала 2019 года мы начинаем с новой проектной группы, чтобы придать нашим постоянным усовершенствованиям больше мощности и быстрее повысить производительность, особенно в области проектирования, производства и финансовых вопросов, чтобы должным образом подготовить следующие незавершенные инвестиции.

Получив подтверждение: High Tec – мы не сидим и не ждем – мы разрабатываем и готовимся к следующему этапу нашей эволюции в этой области.

История

История – для нас она заключается в том, чтобы помнить, откуда мы пришли – видеть, где мы находимся – составить точный план, где мы хотим быть в ближайшие годы.
На этой странице показано развитие нашего завода за последние годы с момента нашего основания в 2014 году – и где мы находимся сегодня (последнее обновление в марте 2019 года).
Мы будем время от времени обновлять фотографии, чтобы показать нашим клиентам рост производительности нашего производства, который мы будем продолжать в последующие годы, как и в прошлые годы. За усовершенствованиями в нашем производстве мы следуем вместе с новыми возможностями, соответствующим образом совершенствуя наш дизайн.

В 2019 году мы пополнили завод несколькими новыми машинами и постепенно оптимизируем производственный процесс, чтобы значительно сократить время производства
Взгляните на этот замечательный видеоролик -> ССЫЛКА

2021 – Из-за COVID у нашего завода также возникли небольшие проблемы с выполнением намеченного плана развития, но мы все еще можем выжить и разработать некоторые новые идеи в технологии производства пресс-форм. Проанализировав внутренний бенчмаркинг и запросы наших международных клиентов, мы решили приобрести новый гибочный станок с ЧПУ, чтобы гарантировать точность наших стержней в соответствии с CAD – как и всех других деталей наших пресс-форм.

К концу 2021 года мы планируем переехать на новое место – увеличить производственные площади в два раза – чтобы иметь возможности для новых инвестиций и более быстрого роста при гораздо лучшей производительности и более коротком сроке выполнения заказа.

С июля 2014 по май 2023

Наша команда

Наша команда состоит из менеджера и рабочего с очень большим опытом работы в этой сфере, чтобы обеспечить обещанное качество и сроки поставки необходимых вам деталей.

Генеральный менеджер: Маттиас Редер работал в немецкой Rampf Group с 2000 по 2014 год в различных филиалах и на высоких руководящих должностях.

Премьер-министр / администратор (председатель): Чжоу Ли работала с 2012 по 2014 год в Rampf China – после ее увольнения она основала компанию Flex Moulds.

Таким образом, опыт работы в этом бизнесе составляет более 6 лет.

Менеджер по продажам: Менеджер по продажам в Китае фактически недоступен.

Дизайнер: Чжан Кай присоединился в 2015 году к Flex Moulds, отвечая за проектирование в 3D с помощью Мисс Цянь для 2D и программирования.

Администрация: Джиджи Гонг занимается финансами и продажами для отгрузки – дополнительно позаботьтесь о закупках.

Руководитель смены: Шен проработал 14 лет на заводе Rampf mold factory и отвечает за производство – сотрудников и качество. Кроме того, он поддерживает наши продажи, если это необходимо.

Рабочиe на производстве: несколько наших сотрудников ранее работали с Rampf в Китае – после того, как Rampf была распродана, они предпочитают присоединиться к Flex-Moulds.

В целом – мы обучаем новых людей в соответствии с нашими внутренними процессами, и перед началом работы с нашей продукцией они должны пройти экзамен. Кроме того, мы проводим ежемесячные аудиты производительности и даем сотрудникам рекомендации о том, как они должны улучшить свою работу в соответствии с нашими внутренними правилами для сотрудников.